Pour ce 5ème épisode de notre série « Mire : quand confinement rime avec engagement », l’InterMire vous présente la MRC.
À la Mission régionale du Centre, le confinement se veut agissant.
Ses priorités sont :
• Fonctionner en équipe réfléchissante (partage d’infos et d’offres sur Yammer)
• Accompagner les candidats avec Whatsapp, mail, téléphone et Facebook
• Garder le contact avec les entreprises partenaires (recrutements actuels ou futurs)
• Renforcer ses compétences, actualiser les outils pédagogiques et en intégrer de nouveaux (Clavier, Bilan de compétences, Explorama, La roue du changement, L’expérience riche, Les jeux cadre Thiagi, La roue du temps, …)
• Organiser des réunions d’équipe virtuelle avec Teams
• Maintenir la cohésion d’équipe avec des défis vidéo sur Youtube
• Mettre à jour les dossiers administratifs
