Missions générales :

Représenter et soutenir les onze Missions régionales pour l’emploi en Wallonie (Mire) dont l’objet est l’insertion professionnelle durable et de qualité d’un public peu qualifié et/ou fragilisé.

L’InterMire dépasse le rôle d’appui logistique, elle est davantage qu’un lieu de rencontre des Mire. Elle doit franchir un nouveau pas vers une cohésion sectorielle. Qui dit InterMire signifie bien sûr son organe d’administration, ses organes opérationnels ainsi que son équipe dirigée par la coordination ; cette dernière apparaissant comme une outil majeur au service de la dimension sectorielle.

L’InterMire compte huit personnes est située à Monceau-sur-Sambre (Région de Charleroi).

La fonction :

C’est pourquoi l’IM a besoin à sa tête d’une personnalité vocationnelle et forte, capable de relever ce défi, portant les valeurs concernant l’objet social des Mire et les bénéficiaires qu’elles ont pour mission d’insérer. Capable à la fois de coller au terrain et de s’y nourrir mais également de s’en détacher (prise de hauteur et prospective).

Cette personne devra :

• Mobiliser le secteur autour d’un projet sectoriel fédérateur en mettant en place un processus de co-construction
• Être légitime pour représenter les Mire, porter leur parole auprès des pouvoirs subsidiant, du monde politique et des différentes instances où le Secteur doit défendre ses intérêts et ceux de ses « cibles ».
• Visibiliser et valoriser le travail des Mire auprès du monde politique et de l’ISP
• Être à l’affût des opportunités de développement pour les Mire
• Développer le réseau de partenaires des Mire au niveau wallon
• Développer des services de soutien aux Mire leur permettant d’accomplir au mieux leurs missions
• Diriger l’équipe de l’InteMire en vue de développer ses compétences et assurer la gestion de l’InterMire (en lien avec le secrétariat social et le bureau comptable)

Situation du poste :

• Est responsable des membres de l’équipe de l’InterMire
• Agit sous la responsabilité de l’OA et de son Bureau et en cas d’urgence de son(sa) Président(e)

Compétences requises :

Savoir-faire attendus

• Management de co-construction (capacité de déléguer, de tisser un réseau)
• Fédératrice/teur, capacité de synthèse de réalités différentes
• Gestion de projets
• Gestion des conflits à la recherche de solutions
• Négociatrice /teur, diplomatie
• Capacité d’analyse et d’évaluation
• Communication, pédagogie et transparence

Savoir-être attendus

• Charisme, volontariste, meneuse/eur de troupes, caractère fort (tenir tête parfois)
• Personnalité rassembleuse, médiatrice, empathique
• Visionnaire, créative, ouverture au neuf
• Communicative
• Organisée
• Proactive, rigoureuse,

Savoirs ou expérience attendus (les compétences ‘techniques’ sont secondaires)

• Parfaite connaissance du contexte de l’ISP (notamment des Mire) et de l’emploi en Wallonie
• Vision politique de l’Insertion socio-professionnelle

Que proposons-nous ?

Il s’agit d’un emploi à temps plein sous contrat à durée indéterminée. Les barèmes de la CP 329.02 – échelon 6 sont d’application et l’expérience utile peut être valorisée. Vous êtes dans les conditions APE (1 jour d’inscription comme demandeur d’emploi inoccupé auprès du Forem).

Le bureau de l’InterMire est situé sur le site d’économie sociale de Monceau Fontaines (région de Charleroi): l’accès est aisé en voiture comme en train (gare de Marchienne à 5 minutes) et un parking gratuit est disponible.

L’horaire prévu est de 38h par semaine avec des modalités de flexibilité et le télétravail est possible au maximum à mi-temps, en tenant compte des impératifs professionnels.

Intéressé.e. ? : les candidatures sont à envoyer par mail à recrutement@intermire.be  avant le 1er avril 2024. Elles se composeront d’un CV, d’une lettre de motivation et d’un travail qui peut prendre la forme d’un écrit (max 4 pages), d’une capsule vidéo ou de toute autre forme et qui répondra aux questions suivantes :

• À votre avis, quels sont les principaux enjeux actuels pour le secteur des Mire et pour le secteur de l’ISP ?
• Quelles sont, d’après vous, les priorités que vous fixeriez à l’ASBL de l’InterMire dans le but de mieux fédérer le secteur des Mire et les différentes étapes et actions pour y arriver ?

Vous souhaitez en savoir plus avant de postuler ? : nous organisons une séance d’information via Teams le mercredi 27 mars à 14h . N’hésitez pas à vous y inscrire : recrutement@intermire.be.